菠菜网

嘉兴百姓网:【两性异言堂】〈恋爱幸福学〉小心 办公室桃色陷阱

时间:4个月前   阅读:61   评论:1

余姚论坛

余姚网是余姚本地最大的新闻与生活类资讯网站,主要致力于提供余姚本地最新最权威新闻与社会资讯以及互动娱乐服务,采用一站式追踪热点的报道方式,集热点话题与资深媒体人、网友评论交互一体,涵盖本地旅游、美食、交通、民生等最全最实用资讯,旨在为余姚内外人群提供最实用的信息服务,丰富余姚、全浙江乃至全国人民的网上生活,是余姚最权威的地方资讯平台。

,

图/乔安娜

文/谘商心理师 张璇

麦当劳执行长伊斯布鲁克(Steve Easterbrook)因与员工「合意交往」,在去年11月遭到公司解雇。伊斯布鲁克在当时虽然是离婚单身状态,麦当劳依然认为该事件是执行长的错误决策,因为公司规定「有直接或间接陈报关系的员工,严格禁止有约会行为或性关系」。除了国际企业的相关新闻接二连三,国内某银行总经理,去年底也因与女祕书的婚外情被揭发而请辞。

办公室恋情虽然普遍,许多企业也没有明文禁止,这个议题近年却更加被关注和广泛讨论,除了因为对企业形象可能造成负面影响,或许也与美国的反性侵与性骚扰「#MeToo」运动有关。

是办公室恋情 还是职场性骚扰

双方的关系究竟是合意交往?还是一方因受到权势所迫而屈从、配合某些要求?这种情况有时很难区辨。换句话说,办公室里的恋爱追求与职场性骚扰的界线愈来愈模糊。如果双方的权势不对等,辈分、金钱、社会地位就可能变成换取信任和情感付出的利用工具。

NBA》雷纳德连5战轰破30分 快艇客场逆袭鹈鹕(影音)

39 PTS for The Klaw! Kawhi stuffs the stat sheet (39 PTS, 6 REB, 6 AST, 5 STL), powering the @LAClippers to the road win. pic.twitter.com/tSsRX44shV — NBA (@NBA) 2020年1月18日 〔体育中心/综合报导〕快艇今天踢馆鹈鹕,雷

在心理谘商工作中,不时有个案遇到类似困扰,对异性主管或前辈的邀约、特殊关照和言语动作上的暧昧行为不知如何应对。但职场性骚扰的受害者不一定是职位较低的一方,所以双方都需要懂得自我保护。涉及此议题时,彼此对于关系的界定经常各有说法,本文主要针对在工作上遇到已婚主管或前辈的言行已踰越一般职场人际,而感到有些为难、不适,甚至有点不知所措者,提供以下3点建议:

建议1/拿捏界线 调整互动方式

不论性别,资深前辈或主管都可能利用职权或业务合作之便,要求下属或新进人员一起加班、用餐、接送或出差,借此拉近距离。如果过程中未被明确拒绝,很可能就被视为默许,而让私下互动更频繁。

有些人习惯在工作闲谈中聊到自己的私生活,甚至透露出自己一个人住或假日很无聊的讯息,易让有心人觉得有可趁之机。曾有被男性主管告白的女性同仁表示:「没办法,人都有闷和脆弱的时侯,因为很熟,对方就知道我的弱点和需要协助的点在哪儿,也对我的生活状况很了解。」

界线的拿捏重点在于彼此「聊甚么」,和是否能拒绝已婚主管或资深前辈的「特别关照」。如果主管常常私讯、在下班时间电联或有意无意送些小礼物时,就要多留意自己在自我揭露时所释放的讯息。

如果本身不是很能以言语明确拉出界线,最好还是尽量不要与对方以通讯软体文字交谈或通话。如果因工作职务需要,一定要使用通讯软体,尽量将话题限缩在公事范围,一旦对方态度暧昧、对话亲暱,或谈及较多个人私事,可主动换个话题。纵然对方一路以嘘寒问暖或训练下属等方式「挖洞」,跳或不跳,选择权还是在自己。

,

菲律宾Sunbet官网

菲律宾Sunbet官网 www.1888ss.com秉承以客为先的理念,多年运营、专业团队、专注服务、值得信赖。

上一篇:欧博app:网球》34岁的「最强宿敌」PK 费德尔和纳达尔谁赢?

下一篇:ug环球客户端下载:有默契地不联系,是成年人最体面的告辞方式

网友评论

  • 2020-06-08 00:05:14

    Allbet Gamingwww.asiashopp.com欢迎进入欧博平台网站(Allbet Gaming),Allbet Gaming开放欧博平台网址、欧博注册、欧博APP下载、欧博客户端下载、欧博真人游戏(百家乐)等业务。苦涩生活的幸福源泉